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人才资源开发

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期刊级别

省级期刊

出版周期

半月刊

出版地区

河南

审稿周期

约1个月内
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简介

《人才资源开发》创刊于1993年,由河南省行政管理科学研究所主办,河南省人力资源和社会保障厅主管,是国内人才学与劳动科学兼具学术深度与实践导向的重要刊物。

  • 常设开卷有益、特别关注、工作要闻、人社天地_人事人才、人社天地_公共服务等特色栏目。
  • 涵盖经济管理、文化科学、政治法律、社会学等多个一级学科。
  • 已收录于知网收录(中)、万方收录(中)等学术数据库。
主编:

杨东风(总编)

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期刊信息

非官网,仅提供咨询

年发文量 361
期刊他引率 1
平均引文率 0
国际刊号 1003-1073
国内刊号 41-1372/D
出版地区 河南
语言 中文

期刊文章

激发创新人才报国情怀
不详
浅议县区级机关事业单位编外人员管理中存在的问题及优化对策
武汉市武昌区人力资源局; 华中师范大学公共管理学院
事业单位绩效管理中存在的问题与优化措施
山东省食品药品检验研究院; 山东省海河流域水利管理局
论机构改革下医疗保障局的人力资源管理策略
山西省吕梁市孝义市医疗保障局
浅论人才激励机制在医院人力资源管理中的运用
邯郸肝病医院
区域共享型协同育人、协同创新平台建设探究--以“大数据中心”为例
南京理工大学泰州科技学院
高校柔性引进高层次人才的风险与应对措施
广西民族大学
高校人力资源管理激励优化策略探析
中北大学信息商务学院

参考文献

人才资源开发主要参考文献期刊

《人力资源管理》 《教育与职业》 《经营管理者》 《现代经济信息》 《中小企业管理与科技》 《才智》 《东方企业文化》 《企业改革与管理》 《教育教学论坛》 《管理观察》

人才资源开发主要引证文献期刊

《人力资源管理》 《现代经济信息》 《企业改革与管理》 《办公室业务》 《商场现代化》 《中外企业家》 《现代商业》 《现代企业文化》 《经营管理者》 《管理观察》

投稿与订阅

《人才资源开发》由河南省行政管理科学研究所主办,国内统一刊号 41-1372/D、国际标准刊号 1003-1073,重点刊发人才学与劳动科学领域研究成果。为规范投稿流程,现将相关注意事项说明如下:

(1)文末请附作者详细联系方式(真实姓名、工作单位、地址、邮编、电话、电子邮箱等),以便及时联络。如愿附上作者个人简况,甚是欢迎。 (2)稿件需具备思想性、原创性、前沿性,遵循学术规范,凭事实和数据说话。 (3)注释是对正文中某一特定内容的诠释和说明,用数字加圆圈在右上角标注,如①②……,注释内容排在页脚。 (4)文献按作者姓氏的第一个字母依A-Z顺序分中、英文两部分排列,中文文献在前,英文文...

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